Zeitarbeitsfirma in Deutschland – Flexible Zeitarbeit Osteuropa

ZEITPERSONAL GmbH ist Ihre erfahrene Zeitarbeitsfirma für individuelle Arbeitnehmerüberlassung.
Mit unserem Netzwerk aus qualifizierten Leiharbeitern aus Osteuropa (Polen, Rumänien & Co.)
decken Sie Auftragsspitzen schnell, rechtssicher und kosteneffizient ab

 

JAHRELANGE MARKTERFAHRUNG IN DER ZEITARBEIT OSTEUROPA

Durch unsere präzise Kenntnis des osteuropäischen Arbeitsmarktes und unsere Expertise in der Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa profitieren Sie mehrfach: Sie überwinden sprachliche und kulturelle Barrieren – und vermeiden Konflikte mit landestypischen Gesetzen.

RIESIGER POOL AN LEIHARBEITERN

Unser Netzwerk aus qualifizierten Leiharbeitern aus Osteuropa versorgt Sie flexibel mit zahlreichen Berufsgruppen: Schweißer, Schlosser, Gerüstbauer, Kellner, Reinigungskräfte oder Lkw-Fahrer.

KOMPLETE ABWICKLUNG DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Neben der rechtssicheren Vertragsgestaltung und Gehaltszahlungen übernehmen wir die gesamte Arbeitnehmerüberlassung – inklusive Fahrtkosten und Unterbringung. Im Unterschied zum Subunternehmer behalten Sie bei der Zeitarbeit volle Transparenz und Einfluss auf Auswahl und Einsatzplanung. Entlasten Sie sich durch unseren Rundum-Service!

ZEITPERSONAL

UNSERE LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

PERSONALLEASING

Unsere Zeitarbeitsfirma bietet Ihnen maßgeschneiderte Personalleasing-Lösungen mit Fachkräften wie Schweißer, Schlosser, Gerüstbauer, Elektriker, Maler, Lackierer, Zimmerer, Dachdecker, Trockenbauer, CNC-Fräser, Gipser, Stuckateure und HKLS-Monteure.

ZEITARBEIT OSTEUROPA

Sofort verfügbar und flexibel einsetzbar: Pflegehelfer, Lagerhelfer, Produktionshelfer, Montagearbeiter, Verpacker, Maschinenbediener, Qualitätsprüfer, Küchenhilfen, Reinigungskräfte, Garten- und Landschaftsbauer, Hotel- und Gastronomiepersonal sowie Bürohilfen.

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Rechtssicher betreut: Wir vermitteln erfahrene Leiharbeiter wie LKW-Fahrer, Staplerfahrer, Logistikfachkräfte, Pflegefachkräfte und Industriemechaniker – aus dem europäischen Ausland. Unsere Leiharbeiter stehen Ihnen kurzfristig, flexibel und zuverlässig zur Verfügung.

Kontakt – Sie fragen, wir antworten!

Branchen, in denen wir Sie unterstützen

Produktion & Fertigung

PRODUKTION & FERTIGUNG

  • Produktionshelfer
  • Fließbandmitarbeiter
  • Abfüller
  • Schichtarbeiter
Lager & Logistik

LAGER & LOGISTIK

  • Lagermitarbeiter
  • Staplerfahrer
  • Kommissionierer
  • Sortierer
Schiffbau

SCHIFFBAU

  • Schiffbautechniker
  • Schiffbauingenieure
  • Schweißer & Metallbauer
  • Rohrleitungsbauer

Industrie & Handwerk

INDUSTRIE & HANDWERK

  • Installateure
  • Schweißer & Schlosser
  • Monteure
  • Elektriker
IT & Engineering

IT & ENGINEERING

  • IT-Fachkräfte
  • Softwareentwickler
  • IT-Sicherheitsspezialisten
  • Automatisierungstechniker
Personalvermittlung Ingenieure & Techniker

PERSONALVERMITTLUNG INGENIEURE & TECHNIKER

  • Maschinenbauer
  • Elektrotechniker
  • Verfahrenstechniker
  • Prozesstechniker

IT Personalvermittlung

IT PERSONALVERMITTLUNG

  • IT-Consultants
  • Systemadministratoren
  • DevOps-Engineers
  • Cloud-Ingenieure
Arbeitnehmerüberlassung Baugewerbe

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG BAUGEWERBE

  • Betonarbeiter
  • Zimmerer
  • Dachdecker
  • Gerüstbauer
Personalvermittlung für Industrie

PERSONALVERMITTLUNG FÜR INDUSTRIE

  • Produktionsleiter
  • Qualitätsmanager
  • Instandhaltungstechniker
  • Logistikplaner

Medizinisches Personal

MEDIZINISCHES PERSONAL

  • Krankenpfleger
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Operationstechnische Assistenten
  • Stationsleiter
Gastronomie & Hotellerie

GASTRONOMIE & HOTELLERIE

  • Kellner
  • Köche
  • Bar- & Servicekräfte
  • Reinigungspersonal
Chemie & Pharmaindustrie

CHEMIE & PHARMAINDUSTRIE

  • Chemikanten
  • Laboranten
  • Produktionsleiter
  • Qualitätssicherungsbeauftragte
  • Verpackungstechniker

AUSLÄNDISCHE ARBEITSKRÄFTE FINDEN – ZEITARBEIT UND ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG AUS OSTEUROPA LEICHT GEMACHT

Sie suchen qualifizierte Hilfskräfte aus Osteuropa? Ob Kommissionierer, Staplerfahrer oder Produktionshelfer – die eigenständige Rekrutierung geeigneten Personals aus dem Ausland ist oft aufwändiger, als viele vermuten. Ohne Erfahrung in der Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa stoßen Unternehmen schnell an organisatorische und rechtliche Grenzen.

Woran erkennen Sie zuverlässige Arbeitskräfte aus Polen?

Wie funktioniert eine rechtssichere Personalvermittlung über eine professionelle Zeitarbeitsfirma?

Und wie stellen Sie sicher, dass das Personal optimal zu Ihrer Branche passt?

Mit unserer Unterstützung im Bereich Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalleasing aus Osteuropa finden Sie schnell und effizient passgenaue Fach- und Hilfskräfte – flexibel, rechtssicher und ohne bürokratischen Aufwand.

Was unsere Kunden & Partner über uns sagen:

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Seit Jahren arbeiten wir mit diesem Zeitarbeitsdienstleister zusammen – zuverlässig, kompetent und schnell. Die vermittelten Arbeitskräfte sind top vorbereitet und sofort einsatzfähig. Empfehlenswert!

Hanselmann Logistik

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Sehr guter Kontakt, klare Kommunikation und faire Vertragsbedingungen. Besonders im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa ein starker Partner. Wir sagen: Danke!

Weber Elektrotechnik

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Die Zusammenarbeit im Rahmen von Zeitarbeit verlief immer reibungslos. Gute Auswahl an Fachpersonal, pünktlich und bestens integriert – so macht Partnerschaft Sinn!

BauConcept GmbH

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Wir konnten kurzfristig mehrere Stellen mit zuverlässigen osteuropäischen Fachkräften besetzen. Besonders hervorzuheben: schnelle Rückmeldung und persönliche Betreuung.

Industrieservice Nord

FINDEN SIE IHRE FACHKRAFT

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    Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot zur Arbeitnehmerüberlassung an!

    Zeitarbeit: Ihre Vorteile auf einen Blick

    Als erfahrene Zeitarbeitsfirma vermitteln wir Fachkräfte aus verschiedenen Branchen – mit besonderem Fokus auf Osteuropa. Unsere flexiblen Modelle und unsere Präsenz an mehreren Standorten in Deutschland ermöglichen eine individuelle Betreuung unserer Kunden und Mitarbeitenden. Im Gegensatz zum Subunternehmer behalten Sie bei der Zeitarbeit direkten Einfluss auf Auswahl, Einsatzplanung und Qualitätssicherung. Dabei achten wir auf tarifliche Vereinbarungen, transparente Arbeitsbedingungen und fördern kontinuierlich die berufliche Weiterbildung.

    Unser Hauptsitz in Breslau (Polen) bildet die Grundlage unseres bewährten Konzepts, das wir erfolgreich nach Deutschland übertragen haben. Sprachliche und kulturelle Barrieren sowie rechtliche Vorgaben sind uns bestens vertraut – und wir helfen, sie zu überwinden.

    Ihre Vorteile mit uns:

    • Übernahme von Personalsuche und Vertragsgestaltung
    • Betreuung osteuropäischer Fach- und Hilfskräfte
    • Abwicklung von Gehaltszahlungen und Anfahrtskosten
    • Organisation der Unterbringung

    Durch unsere langjährige Erfahrung in der Zeitarbeit und unser starkes Netzwerk aus qualifizierten Arbeitskräften können wir schnell, zuverlässig und passgenau Personal bereitstellen – angepasst an Ihre Branche und Anforderungen.

    Besonders wichtig ist uns ein reibungsloser, persönlicher Kontakt zu unseren Kunden. Sie definieren die Anforderungen – wir liefern passende Kandidaten.

    Warum Sie eine Zeitarbeitsfirma wählen sollten

    In Zeiten von Fachkräftemangel, volatilen Märkten und wachsendem Wettbewerbsdruck ist Zeitarbeit eine effektive Lösung zur Personalplanung. Sie schafft Flexibilität, reduziert Fixkosten und erhöht Ihre Reaktionsfähigkeit.

    Gleichzeitig entlasten wir Ihre HR-Abteilung, indem wir den aufwändigen Rekrutierungsprozess für ausländische Arbeitskräfte übernehmen – inklusive rechtssicherer Arbeitnehmerüberlassung. Im Unterschied zum Subunternehmer übernehmen wir dabei sämtliche Arbeitgeberpflichten direkt – inklusive Vertrag, Lohnabrechnung und Sozialversicherung.

    Kriterium Beschreibung Vorteile und Auswirkungen
    Flexibilität Anpassung des Personals an aktuelle Auftragslage Vermeidung von Über- oder Unterbeschäftigung
    Kostenersparnis Reduktion von Rekrutierungs- und Verwaltungskosten Effizientere Ressourcennutzung
    Zugang zu Fachkräften Direkter Zugriff auf qualifiziertes Personal Höhere Produktivität und Qualität
    Risikominimierung Wir tragen die Arbeitgeberpflichten während der Überlassung Rechtssicherheit und weniger Aufwand
    Zeitersparnis Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess Schnellere Besetzung offener Stellen
    Administrative Entlastung Wir kümmern uns um Löhne und Verwaltung Sie sparen Ressourcen im Tagesgeschäft
    Netzwerk & Know-how Branchenkontakte & Marktkenntnis Qualitativ hochwertige Personalentscheidungen

    Die beste Zeitarbeitsfirma finden: Wichtige Kriterien

    Eine gute Zeitarbeitsfirma erfüllt individuelle Anforderungen, arbeitet transparent, wird positiv bewertet und bietet faire Bedingungen. Genau das bietet Ihnen die Zeitpersonal GmbH – mit voller Verantwortung, ohne Zwischenhändler, alles aus einer Hand. Doch woran erkennt man eine wirklich professionelle Zeitarbeitsfirma? Achten Sie auf langjährige Erfahrung, branchenspezifisches Know-how sowie transparente Kommunikation und faire Entlohnung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht durch Offenheit, Zuverlässigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihre Anforderungen versteht und proaktiv handelt.

    Zeitarbeit in verschiedenen Branchen

    Wir vermitteln Leiharbeiter für Handwerk, Logistik und Dienstleistungen. Zu unserem Netzwerk gehören Gerüstbauer, Schlosser, Dachdecker, Hotelfachkräfte, Fahrer und viele mehr. Gerne erweitern wir unser Angebot nach Ihren spezifischen Wünschen. Unsere Erfahrung zeigt: Jede Branche stellt andere Anforderungen – sei es bei der Arbeitszeitgestaltung, den Qualifikationen oder der Integration ins Team. Deshalb analysieren wir Ihre Bedarfe genau und schlagen nur Personal vor, das wirklich zu Ihnen passt.

    Unsere Spezialisierung auf Märkte wie Polen, Kroatien und Rumänien eröffnet neue Möglichkeiten: In Deutschland werden qualifizierte Kräfte gesucht – im Osten Europas gibt es Potenzial. Zeitarbeit schafft hier eine nachhaltige Verbindung. Wir verstehen die Mentalität und die Rahmenbedingungen beider Seiten und vermitteln nicht nur Arbeitskraft, sondern stabile Partnerschaften.

    Arbeitszeiten und Flexibilität bei Zeitarbeitsfirmen

    Wir gestalten Arbeitszeitmodelle individuell nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Zeitarbeit bedeutet bei uns: passgenaue Lösungen – im Einklang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Ob Schichtdienst, Wochenendarbeit oder kurzfristige Einsätze – wir sorgen dafür, dass Ihre Personalplanung flexibel und reibungslos abläuft. Dabei behalten wir stets Ihre unternehmerischen Ziele und die Zufriedenheit Ihrer Teams im Blick. Gemeinsam entwickeln wir das optimale Arbeitszeitmodell für Ihre Branche und Anforderungen.

    Benefits und Zusatzleistungen in der Zeitarbeit

    Unser Service umfasst transparente Preisgestaltung, klare Konditionen und schnelle Reaktion bei Ausfällen. Als engagierter Zeitarbeitspartner garantieren wir Ihnen Planungssicherheit und Zuverlässigkeit – ohne versteckte Kosten. Darüber hinaus kümmern wir uns um Anfahrt, Unterbringung und administrative Abläufe. Unsere Kunden schätzen besonders die Entlastung ihrer HR-Abteilungen und die reibungslose Integration neuer Mitarbeiter in bestehende Teams. Wir stehen Ihnen mit Engagement und Erfahrung zur Seite – auch über die Vermittlung hinaus.

    So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

    Der Bewerbungsprozess bei Zeitpersonal ist unkompliziert und effizient. In vier klaren Schritten bringen wir Ihre Anforderungen mit dem richtigen Personal zusammen – schnell und rechtssicher:

    Übermittlung Personalwünsche

    Sie haben die Möglichkeit uns digital über Ihre Personalwünsche zu informieren oder in einem persönlichen Gespräch am Standort Ihres Unternehmens in Deutschland.

    Das Anforderungsprofil

    Gemeinsam erstellen wir das Anforderungsprofil beziehungsweise die Anforderungsprofile der gewünschten Mitarbeiter, unabhängig davon, ob es sich um eine Fach- oder Hilfskraft handelt und in welcher Anzahl.

    Kandidatensuche

    Wir recherchieren in unseren Datenbanken und Netzwerken nach geeigneten Kandidaten und stellen sie auf Basis des oder der Anforderungsprofile zusammen.

    Mitarbeiterentsendung

    Sollte Ihnen die Kandidatenauswahl zusagen, werden wir einen Arbeitsvertrag für die Zeitarbeit mit dem Kandidaten schließen und die Arbeitskraft beziehungsweise die Arbeitskräfte rechtssicher an Ihr Unternehmen entsenden. Wir sind im Besitz sprachlicher, kultureller und rechtlicher Kenntnisse, sodass Sie vor möglichen Herausforderungen, wie etwa Meldepflichten, Steuern oder Sozialversicherungen bewahrt bleiben.

    Häufige Fragen zur Leiharbeit aus Osteuropa

    Sie haben Fragen zur Zusammenarbeit mit osteuropäischen Leiharbeitern? In unserem FAQ-Bereich finden Sie die wichtigsten Antworten zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Organisation und Vorteilen.

    Wie läuft die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsfirma konkret ab?
    Nach Ihrer Anfrage besprechen wir gemeinsam das gewünschte Profil. Danach erfolgt die Auswahl passender Kandidaten aus unserem Netzwerk in Osteuropa. Sobald Sie zustimmen, kümmern wir uns um alle Formalitäten: Verträge, Transport, Unterbringung und Einsatzplanung.

    Ihre Vorteile:

    • Schnelle Verfügbarkeit
    • Rechtssicherheit dank AÜG
    • Keine Belastung Ihrer internen Ressourcen
    Können auch kurzfristige Engpässe abgedeckt werden?
    Ja – unsere Stärke liegt in der Flexibilität. Bei klarer Aufgabenbeschreibung und fixem Starttermin können wir oft innerhalb weniger Tage qualifiziertes Personal stellen. Besonders hilfreich bei Krankheitsfällen, Auftragsspitzen oder Projektstarts.

    Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch – wir prüfen die aktuelle Verfügbarkeit sofort.

    Welche Qualifikationen haben die Leiharbeiter aus Osteuropa?
    Unser Netzwerk umfasst geprüfte Fachkräfte mit nachgewiesener Berufserfahrung – viele sprechen auch Grundkenntnisse in Deutsch. Beliebte Profile sind:

    • Produktionshelfer & Verpacker
    • Schweißer & Schlosser
    • Fahrer & Lagerpersonal
    • Gastronomie- und Reinigungskräfte

    Auf Wunsch erhalten Sie vorab Lebensläufe und Referenzen.

    Worin liegt der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Subunternehmer?
    Der Hauptunterschied liegt in der rechtlichen Struktur und Verantwortung:

    • Zeitarbeit: Die Mitarbeiter sind bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und unterliegen dem deutschen Arbeitsrecht (AÜG).
    • Subunternehmer: Arbeiten eigenständig im Rahmen von Werk- oder Dienstverträgen – mit eigenem Personal, eigener Ausrüstung und eigener Verantwortung.

    Beide Modelle haben ihre Berechtigung – je nach Projektart, gewünschtem Umfang und interner Struktur. Wir beraten Sie gerne, welches Modell am besten zu Ihrem Vorhaben passt.

    Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
    Wir verfügen über eine gültige Verleiherlaubnis nach AÜG, sorgen für vollständige A1-Bescheinigungen und arbeiten ausschließlich mit tarifkonformen Verträgen. Unsere Mitarbeiter erhalten faire Löhne und werden sozialversichert.

    Compliance ist für uns oberstes Gebot – damit Sie rechtlich auf der sicheren Seite sind.

    Wie unterscheidet sich Ihre Zeitarbeit von anderen Anbietern?
    Bei ZEITPERSONAL steht die individuelle Betreuung im Fokus. Wir setzen nicht auf Massenvermittlung, sondern auf maßgeschneiderte Lösungen. Unsere Stärken:

    • Direkter Ansprechpartner – auch nach Arbeitsbeginn
    • Transparente Kommunikation und faire Preise
    • Komplettservice inklusive Transport und Unterkunft

    Viele unserer Kunden setzen seit Jahren auf unsere Zuverlässigkeit – sprechen Sie mit uns und überzeugen Sie sich selbst.