Zeitarbeitsfirma in Deutschland – ZEITPERSONAL GMBH
Auftragsspitzen einfach abdecken
JAHRELANGE - MARKTERFAHRUNG
RIESIGER POOL AN FACHKRÄFTEN
Unser jahrelang gewachsenes Netzwerk versorgt Sie flexibel mit zahlreichen Berufsgruppen: zum Beispiel Schweißer, Schlosser, Gerüstbauer, Kellner, Reinigungskräfte oder Lkw-Fahrer. Völlig flexibel!
KOMPLETTE ABWICKLUNG
ZEITPERSONAL
PERSONAL FÜR LOGISTIK UND HANDWERK
HANDWERKER
ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
WIE FINDEN SIE EINE AUSLÄNDISCHE ARBEITSKRAFT?
Sie sind auf der Suche nach Personal aus Osteuropa? Ihnen fehlt eine Hilfskraft? Die selbstständige Suche nach einem ausländischen Kommissionierer, Staplerfahrer und vielen weiteren Hilfskräften gestaltet sich schwieriger, als Sie zu Beginn vermuten würden. Bei der Suche nach einer qualifizierten Hilfskraft aus Osteuropa treffen Sie auf zahlreiche Probleme:
Woran erkennen Sie eine gute Arbeitskraft aus Polen?
Wie finden Sie qualifizierte neue Mitarbeiter?
Wie erkennen Sie, ob das Personal zu Ihrer Branche passt?
FINDEN SIE IHRE FACHKRAFT
Zeitarbeit: Ihre Vorteile auf einen Blick
Als Zeitarbeitsfirma sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften diverser Branchen, besonders aus dem osteuropäischen Bereich. Unser Angebot umfasst flexible Arbeitsmodelle und wir sind an vielen Standorten in unterschiedlichen Städten in Deutschland vertreten. Wir gewährleisten eine individuelle Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter. Besonders wichtig ist uns die Einhaltung tariflicher Vereinbarungen sowie die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung. Ebenfalls stehen wir für transparente und faire Arbeitsbedingungen ein. Unser Konzept ist auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern ausgelegt. Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Zeitarbeit, die wir als Grundlage für die stetige Optimierung unserer Dienstleistungen als Zeitarbeitsagentur nutzen.
Unser Stammsitz befindet sich im polnischen Breslau. Von dort aus haben wir unser funktionierendes Modell nach Deutschland ausgeweitet, sodass Sie von unseren langjährigen Erfahrungen auf dem polnischen Arbeitsmarkt profitieren können. Sowohl sprachliche als auch kulturelle Hindernisse räumen wir gerne für Sie aus dem Weg und auch die gesetzlichen Vorgaben kennen wir und wissen damit umzugehen.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns bestehen darin, dass wir
- die Personalsuche und Vertragsgestaltung übernehmen
- die osteuropäischen Fach- und Hilfskräfte betreuen
- die Gehaltszahlung und Anfahrtskosten abwickeln
- die Unterbringung organisieren
Seit Bestehen der Zeitpersonal GmbH haben wir uns über die Jahre einen großen Pool an Mitarbeitern in einem weit verzweigten Netzwerk ausgewiesener Fach- und Hilfskräfte erarbeitet, die in der Lage sind, sich teamfähig, kompetent und verlässlich in die jeweilige Arbeitsstruktur unserer Kunden zu integrieren.
Besonderen Wert legen wir im Sinne einer guten Zusammenarbeit auf einen unkomplizierten und reibungslosen Kontakt zu unseren Kunden. Sie legen die Parameter für die zu besetzenden Stellen fest, nach denen wir geeignete Kandidaten mit den entsprechenden Fähigkeiten für Sie finden.
Warum Sie eine Zeitarbeitsfirma wählen sollten
Was sind Zeitarbeitsfirmen und wofür braucht man sie? Unternehmen aller Branchen rüsten sich für die Zukunft, indem Sie alle Bereiche ihrer Unternehmen auf den Prüfstand stellen. Besonders der Fachkräftemangel wie auch unsichere Energiepreise sowie eine schwer kalkulierbare Auftragslage motivieren viele Unternehmen, den Personalbereich flexibel zu gestalten, um auf Auftragsschwankungen und andere unvorhersehbare Ereignisse in kürzester Zeit reagieren zu können. Diese Flexibilität ist es, die wir Ihnen geben können und die Ihre Wettbewerbsfähigkeit unterstreicht.
Auf diese Weise können sich auch übergeordnete Abteilungen Ihres Unternehmens, wie etwa Human Ressources, auf ihre Kernaufgaben konzentrieren und die zeitaufwändige Suche nach Arbeitskräften mittlerer oder einfacher Qualifikation im Ausland an die Zeitpersonal GmbH abgeben. Die Suche nach Personal, das im Inland kaum mehr zu finden ist, stellt für viele HR-Abteilungen eine besondere Herausforderung dar, weil Sprach- und gesetzliche Barrieren oft nur schwer überwunden werden können.
Kriterium | Beschreibung | Vorteile und Auswirkungen |
Flexibilität | Anpassung des Personals an aktuelle Auftragslage | Schnelle Reaktion auf Marktveränderung und damit Vermeidung von Über- oder Unterbeschäftigung |
Kostenersparnis | Reduzierung von Rekrutierungs- und Verwaltungskosten | Geringere Fixkosten durch effiziente Nutzung von Ressourcen |
Zugang zu Fachkräften | Schneller Zugriff auf qualifiziertes Personal | Sicherstellung der Arbeitsqualität und Erhöhung der Produktivität |
Risikominimierung | Wir übernehmen für die Dauer der Zeitarbeit die Pflichten des Arbeitgebers | Reduziertes rechtliches und finanzielles Risiko |
Zeitersparnis | Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses | Fokussierung auf das Kerngeschäft und dennoch schnellere Besetzung von offenen Positionen |
Administrative Entlastung | Zeitarbeitsfirma übernimmt Lohnabrechnung und Personalverwaltung | Geringerer bürokratischer Aufwand und dadurch mehr Kapazitäten für strategische Aufgaben |
Netzwerk und Marktkenntnis | Wir verfügen über umfangreiche Branchenkontakte und Wissen | Zugang zu einem größeren Talentpool erlaubt bessere Besetzungsentscheidungen |
Die beste Zeitarbeitsfirma finden: Wichtige Kriterien
Die beste Zeitarbeitsfirma ist die, die die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden erfüllt, eine starke Reputation besitzt, deren Arbeitsbedingungen transparent und deren Bezahlung fair sind und die von ihren Mitarbeitern ein gutes Feedback bekommt.
Dies sind die Parameter, an denen wir uns messen lassen. Aus diesem Grunde erhalten Sie von uns ein umfangreiches Leistungspaket aus einer Hand. Zu Ihrer und unserer Risikominimierung arbeiten wir ohne Drittparteien. Wir tragen von Anfang an das Risiko, sodass Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können. Dabei sind Sie in der Größenordnung der anzufordernden Arbeitskräfte nicht eingeschränkt und wir sorgen für Arbeitskräfte in ausreichender Anzahl und gewünschter Qualifikation. Wir bemühen uns in jedem unserer Schritte um größtmögliche Transparenz, sodass Sie jederzeit über den aktuellen Stand informiert sind. Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit uns und lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Möglichkeiten und Vorteile sprechen.
Zeitarbeit in verschiedenen Branchen
Grundsätzlich vermitteln wir Arbeitskräfte für die Leiharbeit in den Bereichen Handwerk, Service und Logistik. Zu unserem Mitarbeiterpool gehören beispielsweise Gerüstbauer, Dachdecker, Schlosser, Hotelfachangestellte oder auch Lkw-Fahrer. Sollten Sie darüber hinaus Interesse an anderen Berufsbildern haben, sprechen Sie uns gerne an. Wir sind immer daran interessiert, unseren Mitarbeiterpool nach Ihren Wünschen zu erweitern.
Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Mitarbeitersuche in den Ländern Polen, Kroatien und Rumänien. Die Vermittlung von Arbeitskräften hat dabei für die genannten Länder und Deutschland große Vorteile. Während in Deutschland Fachkräftemangel herrscht, sind die beruflichen Perspektiven bei den östlichen Nachbarn oft problematisch, sodass eine Personalvermittlungen aus diesen Ländern nach Deutschland viele Probleme auf beiden Seiten löst.
Arbeitszeiten und Flexibilität bei Zeitarbeitsfirmen
Aufgabe der Zeitpersonal GmbH ist es, Ihre Wünsche und individuellen Bedürfnisse im Rahmen rechtlicher Möglichkeiten zu gewährleisten. In Bezug auf Arbeitszeiten und Flexibilität stehen verschiedene Modelle zur Verfügung, die in der Regel alle diese Wünsche und Bedürfnisse abdecken. Es ist uns daher ein wichtiges Anliegen, Ihre Möglichkeiten in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen abzuklären und die in Frage kommenden Modelle mit Ihnen zu besprechen.
Benefits und Zusatzleistungen in der Zeitarbeit
Neben der reinen Arbeitervermittlung sorgen wir für eine eindeutige und transparente Preisgestaltung ohne versteckte Kosten. Die Preisgestaltung ist einheitlich und sie haben von Anfang an Planungssicherheit. Auch bei Arbeitsausfall einer Arbeitskraft sorgen wir für Ersatz. Unser Anspruch ist es, als zuverlässiger Partner aufzutreten und wir werden alles dafür tun, dieses Versprechen mit unserer serviceorientierten Haltung einzuhalten.
Der Bewerbungsprozess bei Zeitarbeitsfirmen
Der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist für Sie besonders simpel und findet in vier Schritten statt.
Übermittlung Personalwünsche
Sie haben die Möglichkeit uns digital über Ihre Personalwünsche zu informieren oder in einem persönlichen Gespräch am Standort Ihres Unternehmens in Deutschland.
Das Anforderungsprofil
Gemeinsam erstellen wir das Anforderungsprofil beziehungsweise die Anforderungsprofile der gewünschten Mitarbeiter, unabhängig davon, ob es sich um eine Fach- oder Hilfskraft handelt und in welcher Anzahl.
Kandidatensuche
Wir recherchieren in unseren Datenbanken und Netzwerken nach geeigneten Kandidaten und stellen sie auf Basis des oder der Anforderungsprofile zusammen.
Mitarbeiterentsendung
Sollte Ihnen die Kandidatenauswahl zusagen, werden wir einen Arbeitsvertrag für die Zeitarbeit mit dem Kandidaten schließen und die Arbeitskraft beziehungsweise die Arbeitskräfte rechtssicher an Ihr Unternehmen entsenden. Wir sind im Besitz sprachlicher, kultureller und rechtlicher Kenntnisse, sodass Sie vor möglichen Herausforderungen, wie etwa Meldepflichten, Steuern oder Sozialversicherungen bewahrt bleiben.