Personalvermittlung Industrie
Die Zeitpersonal GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Personal für die Industrie. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Industriedienstleistungen mit Fachkräften aus dem Ausland zu vollbringen und sind ein verlässlicher Partner, der an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert ist.
Wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg der Zusammenarbeit, von der Bedarfsermittlung und der Ausarbeitung der Anforderungsprofile für das benötigte Personal über die von uns durchgeführte Rekrutierung und das Auswahlverfahren, das die gezielte Ansprache und die Überprüfung der Qualifikationen beinhaltet bis zur rechtskonformen Vertragsgestaltung, der Integration in den neuen Wirkungsbereich der Fachkraft und die Einarbeitung sowie die Qualitätssicherung und das Feedback.
Die Zeitpersonal GmbH ist erfahren im Bereich der Fachkräftevermittlung. Unsere Kunden profitieren von dieser Erfahrung, indem sie die mit unserer Hilfe auf einen großen Pool an ausgebildeten Fachkräften mit internationalem Erfahrungsschatz zurückgreifen und sich dabei auf etablierte Prozesse verlassen können. Zudem können wir aufgrund der Erfahrungen im internationalen Arbeitsrecht Rechtssicherheit garantieren. Ein weiterer wichtiger Punkt in unserem Leistungsportfolio ist die interkulturelle Kompetenz sowie die Sprachkompetenz. Beides hilft uns, noch gezielter bei der Kandidatenauswahl vorgehen zu können.
Qualifikationen und Kompetenzen internationaler Montageteams
Die Zusammenstellung internationaler Teams für Industriedienstleistungen ist eine Aufgabe, bei der unterschiedliche Punkte zu berücksichtigen sind. Wir legen dabei den Fokus auf folgende Kriterien:
Das zentrale Augenmerk liegt auf den fachlichen Qualifikationen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem für unsere Kundengewünschten Bereich ist obligatorisch. Hinzu kommen spezialisierte Weiterbildungen und Zertifizierungen und Erfahrungen mit internationalen Projekten.
Weitere wichtige Punkte sind Teamfähigkeit, die effektive Zusammenarbeit im Team und die Fähigkeit, Konflikte lösen zu können beziehungsweise zu vermeiden. Unsere Kunden erwarten von unseren Mitarbeitern zudem Flexibilität und Mobilität, wenn es umwechselnde Einsatzorte oder Schichtdienst geht, Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten, die sich durch kommunikative Deutschkenntnisse und dem Verständnis technischer Fachterminologien äußern und interkulturelle Kompetenz, unter der die Offenheit für andere Kulturen, die Anpassungsfähigkeit an andere Arbeitsweisen und der Respekt und die Toleranz im Umgang mit Kollegen zu verstehen ist.
Einsatzbereiche in der Industriemontage
Das Feld der Industriemontage mit Spezialisten aus Osteuropa ist weit. Mögliche Einsatzbereiche sind beispielsweise:
- Maschinen- und Anlagenbau
- Stahl- und Metallbau
- Elektrotechnik und Elektronik
- Rohrleitungsbau
- Lüftungs- und Klimatechnik
Diesen Bereichen untergeordnet sind die verschiedensten Tätigkeiten wie die Montage von Produktionsmaschinen, die Errichtung von Stahlkonstruktionen, die Verkabelung von Industrieanlagen, das Verlegen von Industrie-Rohrleitungen, die Installation von Pumpensystemen oder die Installation von Klimageräten und die Montage von Lüftungsanlagen sowie deren Inbetriebnahme und Funktionsprüfung.
Anlagen- und Maschinenmontage
Die Anlagen- und Maschinenmontage mit Spezialisten aus Osteuropa ist ein klassischer Vorgang im Bereich der Industriemontagen. Sie beginnt mit der Vorbereitung und Planung, die die Analyse von Montageplänen, die Koordination mit anderen Gewerken und der Beschaffung von Werkzeugen und Materialien beginnt. Die von uns vermittelten Fachkräfte sind international erfahrene Spezialisten in der mechanischen Montage und bauen die Maschinen im nächsten Schritt zusammen, richten die Bauteile aus und justieren sie. Zu den weiteren Tätigkeiten gehört die elektrische Installation, die Inbetriebnahme und die Dokumentation.
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Dis- und Reassembly kompletter Systeme
Die Demontage und der Wiederaufbau kompletter Systeme erfordert eine sehr präzise Projektplanung, damit das System auch nach dem Wiederaufbau reibungslos funktioniert. Diesen und die folgenden Schritte kennen unsere Fachkräfte und sind in den spezifischen Tätigkeiten ausgebildet und geübt. Die Projektplanung besteht aus der genauen Analyse der bestehenden Systeme und Strukturen, einer möglichst exakten Zeit- und Ressourcenplanung für Abbau und Wiederaufbau, damit zum einen die Standzeit, in der die Maschine nicht einsatzfähig ist möglichst gering gehalten wird und zum anderen, damit der laufende Betrieb anhand der zeitlichen Planung umgeplant werden kann. Zur Planung gehört unbedingt auch eine klare Kommunikation mit den beteiligten Fachkräften und mit den Kunden, damit eventuelle Verzögerungen bei Auslieferungen keinen Unmut erzeugen.
Der Demontage-Prozess beginnt mit dem sicheren Abschalten und Trennen der Anlagen und der genauen Dokumentation aller Verbindungen und Montageschritte und dem fachgerechten Abbau mechanischer und elektrischer Komponenten. Anschließend werden die Komponenten sicher verpackt und an ihren Bestimmungsort verbracht und anschließend anhand der zuvor erstellten Dokumentation in umgekehrter Reihenfolge wieder aufgebaut. Den Abschluss des Projekts macht eine Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme nach Protokoll.
Wartung und Instandhaltung von Industrieanlagen
Die regelmäßige Wartung und Instandsetzung von Industrieunterlagen durch Fachkräfte ist zum einen gesetzlich vorgeschrieben, zum anderen ergibt sie auch aus unternehmerischer Sicht natürlich Sinn, um die Anlagen in einem guten und funktionsfähigen Zustand zu halten. Unsere Spezialisten unterstützen Sie bei diesem Vorhaben, indem sie an Ihren Objekten regelmäßige Inspektionen durchführen, präventive Wartungen, Reparaturen und Störungsbeseitigungen, Modernisierungen und Optimierungen und auch Schulungen des Personals.
All dies sind Maßnahmen zur Erhaltung der Funktionen sowie des reibungslosen Betriebes und sorgen langfristig für eine hohe Produktivität und Zuverlässigkeit der Anlage.
Kosteneffizienz durch osteuropäische Fachkräfte
Der Einsatz osteuropäischer Fachkräfte hat viele Vorteile. Einer ist die Kosteneffizienz. Die Zusammenarbeit mit der Zeitpersonal GmbH hat für Sie den Vorteil, dass die Arbeitnehmer nicht direkt bei Ihnen angestellt sind und sie damit von den Pflichten des Arbeitgebers zum Teil befreit sind. So kommen Sie in den Genuss reduzierter Sozialabgaben durch europäische Regelungen und profitieren von den Kostenersparnissen ohne Qualitätsverlust.
Ein weiterer Vorteil ist die hohe Produktivität und Arbeitsmoral von Mitarbeitern aus Osteuropa, die durch die effiziente Arbeitsweise aufgrund der langjährigen Erfahrung, die hohe Motivation und Zuverlässigkeit sowie die Anpassungsfähigkeit an wechselnde Einsatzorte noch verstärkt wird. Hinzu kommt ein hohes Maß an Qualifikation sowie ein deutlich minimierter Verwaltungsausfall durch das Wegfallen des Rekrutierungsprozesses, die Übernahme der rechtlichen Angelegenheiten sowie der Unterstützung bei der Einreise, Unterkunft und Integration.