Elektroniker dringend gesucht?

Aus diesem Grunde unterstützen wir bei der Vermittlung von Fachkräften aus dem europäischen Ausland, speziell aus Polen und Osteuropa und wirken so nicht nur dem allgemeinen Fachkräftemangel entgegen, wir entlasten zudem Ihre Personalabteilung, indem wir Ihr viele Aufgaben abnehmen, die mit hohem finanziellen sowie Zeitaufwand verbunden wären, wie:

• Rekrutierungsverfahren im Ausland mit entsprechendem Rechts- und kulturellem Verständnis
• Rechtskonforme Vertragsgestaltung
• Vorhandenes Netzwerk an Fachkräften und Zugang zu den lokalen Netzwerken
• Komplette Abwicklung von der rechtssicheren Vertragsgestaltung über Gehaltszahlungen und Fahrtkosten bis zur Unterbringung des Personals

Grundlagen des Elektronikerberufs

Der Elektroniker wendet die Erkenntnisse der Wissenschaft praktisch an und kennt sich mit den Schaltplänen elektrischer Schaltungen aus, er verfügt über Kenntnisse in der Messtechnik und praktischen Verfahren wie der Löttechnik. Je nach Spezialisierung kennt er sich mit der Programmierung von Software zur Steuerung elektronischer Geräte aus und verfügt über Kenntnisse zur Diagnose von elektronischen Geräten zur Fehlererkennung. Der Elektroniker wartet zudem elektronische Anlagen durch regelmäßige Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten und dokumentiert technische Prozesse und Anleitungen. Daher ist der Job des Elektronikers für viele Unternehmen ein unverzichtbarer Teil des Unternehmens.

Qualifikationen und Fachkompetenzen

Die Vorteile von Elektronikern aus Osteuropa liegen vor allem in der kulturellen Nähe und den fachlichen Kompetenzen, die die Elektroniker auch als Leiharbeiter mitbringen, als Subunternehmer-Elektroniker oder in anderen Beschäftigungsmodellen.

Die Personalvermittlung Zeitpersonal GmbH vermittelt Elektroniker, die über eine fachliche Berufsausbildung verfügen, in der Regel spezialisiert sind und im Rahmen der Leiharbeit über internationale Erfahrung aus unterschiedlichen Unternehmen und anerkannten Qualifikationsnachweisen in Form von Zertifikaten verfügen. Sie sind teamfähig, problemlösungsorientiert, flexibel, arbeiten eigenverantwortlich und verfügen über hohes technisches Verständnis.

Tätigkeitsbereiche für Elektroniker

In vielen unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen werden Jobs als Elektroniker angeboten. Elektroniker werden gesucht in der Industrie, im Handwerk, in der Automatisierungs-, Energie-, Kommunikations- und Medizintechnik sowie in der Forschung und Entwicklung, der Luft- und Raumfahrt, der Automobilbranche und in unzähligen anderen Bereichen.

In all diesen Tätigkeitsbereichen kommen Elektroniker zum Einsatz und mit der Zunahme an Elektronik wird der Engpass in Bezug auf diese Berufsgruppe aus Sicht der Unternehmen voraussichtlich in den kommenden Jahren weiter zunehmen.

Beschäftigungsmodelle im Überblick

Die Zeitpersonal GmbH vermittelt Fachkräfte, die flexibel einsetzbar sind, sodass sie für sich entscheiden können, welches Beschäftigungsmodell für Ihre Zwecke am geeignetsten erscheint. Gerne unterstützen wir Sie mit unserer Expertise bei dieser Entscheidung beratend.

In der folgenden Tabelle haben wir für Sie einige mögliche Beschäftigungsmodelle aufgeführt.

Leiharbeit und Zeitarbeit für Elektroniker

In der Regel entscheiden sich Unternehmen für Leih- oder Zeitarbeitsmodelle, um ihre Produktionsprozesse gegen Auftragsschwankungen zu schützen bei gleichzeitigem Erhalt der Stammbelegschaft. Auf diese Weise lassen sich sowohl Auftragsspitzen wie auch mögliche Durststrecken aufgrund unvorhersehbarer Ereignisse, wie wir sie in den vergangenen Jahren gehäuft erlebt haben, besser bewältigen.

Leiharbeit erhöht die Flexibilität von Unternehmen signifikant und derartige Arbeitseinsätze können Wochen oder auch mehrere Monate andauern. Die Unternehmen geben die unternehmerischen Risiken an die Agenturen ab und profitieren dennoch von der schnellen Verfügbarkeit der Fachkräfte und können auf diese Weise sehr kosteneffizient arbeiten. Der Elektroniker ist bei der Zeitarbeitsagentur angestellt, kann aber bei Bedarf vom Unternehmen übernommen werden.

Der Leiharbeiter fügt sich in die Belegschaft ein und ist somit auch weisungsgebunden. Seine Bezahlung richtet sich nach den geleisteten Stunden.

Subunternehmer im Elektronikbereich

Der Subunternhemer arbeitet im Gegensatz zum Leiharbeiter auf eigene Rechnung. Er ist selbstständig und arbeitet im Rahmen von Projekten an zeitlich begrenzten Aufträgen, bei denen das Arbeitsergebnis im Vordergrund steht und nicht die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Der Subunternehmer arbeitet eigenverantwortlich und wird nicht in die Belegschaft integriert. Er bestimmt also seine Zeiteinteilung selbst, trägt selbst die Verantwortung für seine Arbeit und das Ergebnis und haftet selbst. Auch sämtliche Bürokratieaspekte übernimmt der Subunternehmer, wie die Verwaltung von Rechnungen, Steuern und Versicherungen.

Die Nachfrage am Markt nach qualifizierten Subunternehmern ist groß, da diese über eine hohe Fachkompetenz verfügen und sehr flexibel einsetzbar sind. Zudem arbeiten sie selbstständig und übernehmen auch das unternehmerische Risiko für das gelingen eines Projektes im Sinne der fertiggestellten Arbeit und des qualitativ hochwertigen Ergebnisses.