Elektriker gesucht – Wir vermitteln Leiharbeiter & Subunternehmer
Aufgrund des sich immer weiter ausbreitenden Fachkräftemangels werden Elektriker dringend gesucht. Die Zeitpersonal GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Handwerkskräften, insbesondere auch auf die Vermittlung von Elektrikern aus Osteuropa. Wir sind in der Lage, Elektriker als Leiharbeiter für temporäre Projekte und Subunternehmer für spezifische Aufgaben zu vermitteln.
Wir garantieren die Sicherstellung der Qualifikation durch einen intensiven und umfangreichen Auswahlprozess sowie die Rechtskonformität durch die Einhaltung aller gesetzlicher Bestimmungen bei der Vermittlung. Zudem prüfen wir die Kommunikationsfähigkeit geeigneter Kandidaten in deutscher Sprache.
Insgesamt bieten wir Ihnen ein Leistungspaket von der Erstellung der Anforderungsprofile für die zu besetzenden Positionen auf der Basis einer Bedarfsanalyse über den Rekrutierungsprozess und die rechtskonforme Vertragsgestaltung bis hin zur Unterstützung bei der Reisetätigkeit, der Unterbringung, dem Onboarding und der Einarbeitung. Selbstverständlich stehen wir den gesamten Arbeitseinsatz über zur Verfügung und beenden den Arbeitseinsatz mit einer ordentlichen Übergabe.
Grundlagen der Elektriker-Vermittlung
Auf der Basis einer Bedarfsermittlung wird das Anforderungsprofil für die gesuchten Positionen erstellt und die Rekrutierungsstrategie erarbeitet. Die Zeitpersonal verfügt über ein verzweigtes Netz an Mitarbeitern für den temporären Arbeitseinsatz in Deutschland und hat über den Mitarbeiterpool hinaus auf weitere Kanäle Zugriff, um auch kurzfristigen Personalbedarf zu decken, wenn beispielsweise Elektriker für ein kurzfristig anberaumtes Projekt gesucht werden.
Wir führen eine ausgiebige Bewerberprüfung durch, bei der sowohl die fachliche Qualifikation in Form einer qualifizierten Berufsausbildung zum Elektriker sowie zusätzliche Zertifikate und Erfahrungen geprüft werden als auch Soft Skills und weitere Fähigkeiten wie Problemlösung- und sprachliche Fähigkeiten, aber auch interkulturelle Offenheit und die Bereitschaft, an wechselnden Orten und im Schichtbetrieb zu arbeiten.
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Qualifikationen und Fachkompetenzen
Grundvoraussetzung bei der Suche nach einem Elektriker, ob Leiharbeiter oder Subunternehmer, ist für uns die qualifizierte Berufsausbildung. Sehr wichtig sind zudem die praktischen Erfahrungen in verschiedenen Elektroinstallationen, gerne auch unterschiedliche Jobs als Elektriker in mehreren Unternehmen. Als Untermauerung der praktischen Kompetenz konzentrieren wir uns zudem auf relevante Zertifikate und Fortbildungen, auf das technische Verständnis sowie auf das Sicherheitsbewusstsein.
Einsatzbereiche für Elektriker und Kabeltechniker
Neben Elektrikern gehören auch Kabeltechniker zu den gesuchten Berufsgruppen im Handwerk. Stellenangebote für Elektriker und Kabeltechniker gibt es aus ganz unterschiedlichen Bereichen. In der folgenden Auflistung haben wir die zehn wichtigsten Bereiche und die jeweiligen Tätigkeiten zusammengestellt.
- Gebäudetechnik
Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden - Industrieanlagen
Elektrische Instandhaltung und Steuerungstechnik in Produktionsbetrieben - Energietechnik
Montage und Wartung von Trafostationen, Hoch- und Mittelspannungsanlagen - Automatisierungstechnik
Einrichtung und Optimierung von Steuerungs- und Regelungssystemen - Telekommunikation
Verlegung und Installation von Glasfaser- und Netzwerkkabeln - Erneuerbare Energien
Montage von Photovoltaikanlagen, Windkraft- und Solarsystemen - Sicherheitstechnik
Einbau und Wartung von Alarmanlagen, Brandschutz- und Überwachungssystemen - Schiffselektrik
Elektrische Installation und Wartung in Werften und auf Schiffen - Bahntechnik
Verkabelung, Instandhaltung und Prüfung von Bahn- und Signaltechnik - Medizintechnik
Anschluss und Wartung von elektrischen Geräten in Krankenhäusern, Laboren und Arztpraxen
Daneben gibt es viele weitere Bereiche wie etwa die Mess- und Prüftechnik, Straßenbeleuchtung und Verkehrstechnik, Elektromobilität, Facility Management und viele mehr, für die wir uns gerne auf Jobsuche nach einem geeigneten Elektriker begeben.
Leiharbeit vs. Subunternehmer-Modell
Der Leiharbeitnehmer ist bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und sein Einsatz erfolgt bei unterschiedlichen Kundenunternehmen, je nach Bedarf. Eine rechtliche Absicherung erfolgt über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und es sind als Basis tarifliche Mindestlöhne und Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Der Kunde hat die Möglichkeit der Übernahme des Mitarbeiters. Diese Form der Arbeit wird von Unternehmen gerne genutzt, um Auftragsspitzen abzufangen oder bei strukturellen Herausforderungen.
Der Subunternehmer arbeitet hingegen selbstständig oder über ein Subunternehmen. Er ist nicht fest angestellt, da es sich um eine projektbasierte Arbeit handelt. Daher bekommt er auch kein Gehalt ausgezahlt, sondern ein Honorar. Dieses Honorar fällt in der Regel höher aus als das Gehalt. Der Unterschied besteht darin, dass die soziale Absicherung entfällt. Der Arbeiter ist für die Kranken- und Sozialversicherung selbst verantwortlich. Dieses Modell ist aus Arbeitnehmersicht besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte mit Spezialwissen und aus Unternehmersicht für geschlossene Projekte, für die besondere Fachkompetenz notwendig ist.
Spezialisierungen im Elektrobereich
In der Auflistung der verschiedenen Bereiche, in denen Jobs als Elektriker angeboten werden, wird bereits deutlich, dass der Beruf des Elektrikers ein sehr vielfältiger ist. In jedem dieser Bereiche ist es möglich, sich als Elektriker zu spezialisieren. Ob Gebäudetechnik, Automatisierung und Steuerungstechnik, erneuerbare Energien oder andere. Jeder dieser Bereiche hat seine spezifischen Anforderungen und ein bestimmtes Fachwissen, auf das sich spezialisieren lässt.
Sollten Sie auf der Suche nach Spezialisten auf einem bestimmten Gebiet sein, sprechen Sie uns gerne an und wir werden versuchen, diesen Spezialisten für Sie zu finden.