Was ist Zeitarbeit für die Logistik?

Was bedeutet Zeitarbeit in der Logistikbranche?

Zeitpersonal GmbH ist seit über zwei Jahrzehnten ein erfahrener Partner für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Logistik. Das Unternehmen hat sich auf Werkverträge und flexible Personallösungen spezialisiert, um Betriebe bei saisonalen Schwankungen oder kurzfristigen Engpässen zu unterstützen. Durch die langjährige Erfahrung profitieren Kunden von fundiertem Know-how und einem breiten Netzwerk qualifizierter Fachkräfte aus Osteuropa.

Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung von Lagerhelfern, Kommissionierern, Verpackern, Staplerfahrern, Fachkräften für Lagerlogistik sowie Lagerleitern. Wir reagieren schnell auf Personalbedarf und stellen sicher, dass die passenden Mitarbeiter zeitnah zur Verfügung stehen. Dabei achten wir auf eine sorgfältige Auswahl und eine reibungslose Integration in bestehende Teams, um Produktivität und Qualität zu sichern.

Dank unseres weitreichenden Netzwerks in Osteuropa können wir kurzfristig qualifiziertes Personal bereitstellen. Ob im Rahmen eines Werkvertrags oder einer Arbeitnehmerüberlassung – wir finden die optimale Lösung für Ihren Betrieb. Unsere Kunden schätzen die unkomplizierte Abwicklung, transparente Kommunikation und faire Konditionen, die eine langfristige Zusammenarbeit ermöglichen.

Unsere Leistungen für Logistikunternehmen

Wir bieten unseren Partnern in der Logistikbranche ein umfassendes Leistungspaket, das auf Effizienz und Zuverlässigkeit ausgelegt ist. Unser Ziel ist es, den gesamten Personalprozess zu vereinfachen – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl bis hin zur Einarbeitung der Mitarbeiter. Dabei legen wir großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und individuelle Betreuung.

Unsere Teams aus Osteuropa verfügen über langjährige Erfahrung in verschiedenen logistischen Bereichen. Sie sind flexibel einsetzbar und passen sich schnell an neue Arbeitsumgebungen an. Durch gezielte Schulungen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter stets mit den aktuellen Sicherheits- und Qualitätsstandards vertraut sind. So gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf Ihrer logistischen Prozesse.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Planung von Personalressourcen und beraten Sie zu optimalen Einsatzstrategien. Wir verstehen die Herausforderungen moderner Lieferketten und wissen, wie wichtig zuverlässige Arbeitskräfte sind. Deshalb setzen wir auf Transparenz, klare Kommunikation und nachhaltige Lösungen, die langfristig überzeugen.

• Komplette Logistik- und Lagerdienstleistungen
• Schnelle Abdeckung kurzfristiger Personalbedarfe
• Faire Konditionen für Personaldienstleistungen
• Erfahrene Zeitarbeitsteams aus Osteuropa
• Enge Kooperation mit unseren Auftraggebern
• Gründliche Einweisung in betriebliche Abläufe
• Unterstützung in der Produktionslogistik
• Projektleiter mit internationaler Erfahrung
• Ingenieure für Automotive Security
• Montagehelfer für die Automobilindustrie
• Spezialisten für funktionale Sicherheit
• Mitarbeiter für die Fahrzeugproduktion
• Personal für Speditionen
• Kfz-Schadenabwickler

Mit diesem breiten Leistungsspektrum decken wir nahezu alle Bereiche der modernen Logistik ab. Unsere Kunden profitieren von flexiblen Lösungen, die exakt auf ihre betrieblichen Anforderungen zugeschnitten sind. So entsteht eine stabile Grundlage für effiziente Abläufe und nachhaltigen Erfolg.

Zeitarbeit in der Logistik – Ihr Vorteil mit uns als Partner

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir erfassen Ihre Anforderungen präzise und beraten Sie regelmäßig zu Personalplanung, gesetzlichen Vorgaben und organisatorischen Fragen. Unser Ansprechpartner begleitet Sie persönlich durch den gesamten Prozess und sorgt dafür, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden.

Zudem informieren wir Sie umfassend über alle rechtlichen Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung. Dazu gehören aktuelle Änderungen im AÜG sowie branchenspezifische Regelungen, die für den Einsatz von Leiharbeitnehmern relevant sind. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Ihre Projekte stets rechtskonform umgesetzt werden.

Unsere Philosophie basiert auf Transparenz, Zuverlässigkeit und gegenseitigem Vertrauen. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner, der aktiv zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt. Mehr über uns erfahren Sie hier.

Einsatzgebiete unseres Logistikpersonals

Auf unsere Fachkräfte können Sie sich jederzeit verlassen. Wir kümmern uns intensiv um unsere Mitarbeiter aus dem EU-Ausland – von der Organisation der Unterkunft bis zur Unterstützung bei Behördengängen. Auch der Transport zum Arbeitsplatz wird von uns koordiniert, damit ein reibungsloser Start gewährleistet ist.

Darüber hinaus investieren wir in Sprachkurse und Weiterbildungen, um sicherzustellen, dass sich unsere osteuropäischen Mitarbeiter problemlos in Ihrem Betrieb verständigen können. Diese Maßnahmen fördern nicht nur die Integration, sondern auch die Effizienz im Arbeitsalltag. So entsteht ein harmonisches Miteinander zwischen Stamm- und Leihpersonal.

Unser Logistikpersonal stammt aus Osteuropa, insbesondere aus Polen, Tschechien, dem Baltikum sowie aus der Ukraine. Diese Fachkräfte werden in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt – von Lagerhaltung über Transport bis hin zur Planung komplexer logistischer Abläufe.

Lagerhaltung

Lagerprozesse bilden das Rückgrat jeder funktionierenden Lieferkette. Unsere Mitarbeiter übernehmen Aufgaben wie Kommissionierung, Verpackung oder Versandvorbereitung mit hoher Präzision. Durch ihre Erfahrung tragen sie wesentlich zur Optimierung interner Abläufe bei.

Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind entscheidend für eine effiziente Lagerhaltung. Unsere Teams arbeiten strukturiert und achten auf sorgfältige Dokumentation aller Warenbewegungen. Dadurch lassen sich Fehlerquoten minimieren und Durchlaufzeiten verkürzen.

Wir stellen sicher, dass jedes Unternehmen genau die Unterstützung erhält, die es benötigt – sei es bei saisonalen Spitzen oder langfristigen Projekten. Unsere Fachkräfte integrieren sich schnell in bestehende Strukturen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

• Fachkräfte für Lagerlogistik
• Kommissionierer und Verpacker
• Staplerfahrer
• Versand- und Warenausgangsmitarbeiter
• Lageristen
• Hilfsarbeiter für Logistik
• Teamleiter Lager / Versandleiter

Mit diesen qualifizierten Kräften gewährleisten wir eine stabile Basis für effiziente Lagerprozesse. Sie tragen dazu bei, dass Warenflüsse transparent bleiben und Liefertermine zuverlässig eingehalten werden können.

Transportwesen

Der Transport ist das Bindeglied zwischen Produktion und Kunde. Unsere Fahrer und Logistikexperten sorgen dafür, dass Güter sicher und pünktlich ihr Ziel erreichen. Dabei legen wir großen Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln und Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften.

Neben klassischen Fahrertätigkeiten übernehmen unsere Mitarbeiter auch organisatorische Aufgaben wie Routenplanung oder Fahrzeugdisposition. Durch ihre Erfahrung können sie flexibel auf unvorhergesehene Situationen reagieren und Lösungen finden, die Zeit und Kosten sparen.

Zuverlässige Transportprozesse sind entscheidend für Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit. Mit unseren qualifizierten Kräften sichern Sie sich einen reibungslosen Ablauf Ihrer Lieferkette – national wie international.

• Berufskraftfahrer (national & international)
• Liefer- und Kurierfahrer
• Staplerfahrer im Warentransport
• Disponenten und Routenplaner
• Fuhrparkleiter
• Be- und Entladungshelfer

Dank dieser vielfältigen Kompetenzen decken wir sämtliche Bereiche des modernen Transportwesens ab – vom innerbetrieblichen Verkehr bis zur internationalen Spedition.

Planung und Organisation

Effiziente Planung ist das Herzstück jeder erfolgreichen Logistikstrategie. Unsere Spezialisten analysieren Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung der Abläufe. Dabei steht stets die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund.

Neben analytischem Denken bringen unsere Planer praktische Erfahrung mit, um realistische Lösungen umzusetzen. Sie koordinieren Materialflüsse, überwachen Bestände und sorgen dafür, dass Ressourcen optimal genutzt werden. So entstehen stabile Strukturen für nachhaltiges Wachstum.

Zudem unterstützen sie Unternehmen bei der Digitalisierung logistischer Prozesse – etwa durch Einführung moderner Softwarelösungen oder Automatisierung bestimmter Arbeitsschritte. Das steigert Effizienz und Transparenz erheblich.

• Logistikplaner und Prozessmanager
• Disponenten und Supply-Chain-Koordinatoren
• Einkäufer und Materialdisponenten
• Logistikkontrolleure und Analysten
• Verwaltungskräfte und Büromitarbeiter
• Projektleiter für Logistik und Digitalisierung

Jetzt Personal anfragen!

Arbeitnehmerüberlassung in der Logistikbranche

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Produktionsspitzen zu reagieren. Durch den Einsatz von Leiharbeitern lassen sich kurzfristige Engpässe überbrücken, ohne dauerhaft neue Mitarbeiter einstellen zu müssen. Diese Flexibilität ist besonders in der Logistik von großem Vorteil.

Sollte es zu unerwarteten Auftragsschwankungen kommen, kann Zeitarbeit helfen, Kapazitäten schnell anzupassen. Gleichzeitig bleiben rechtliche Vorgaben einzuhalten, um faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen. Im Folgenden finden Sie zentrale Regelungen im Überblick.

Zulassungspflicht für Verleiher

In Deutschland ist die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung genehmigungspflichtig. Die Bundesagentur für Arbeit erteilt zunächst eine befristete Erlaubnis über ein Jahr; nach drei Jahren ordnungsgemäßer Tätigkeit kann eine unbefristete Genehmigung beantragt werden. Ohne gültige Erlaubnis sind Überlassungsverträge unwirksam.

Tritt dieser Fall ein, entsteht automatisch ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer. Daher ist jedes Unternehmen verpflichtet zu prüfen, ob der Verleiher im Besitz einer gültigen Genehmigung ist. Diese Kontrolle schützt beide Seiten vor rechtlichen Konsequenzen.

Zeitpersonal GmbH achtet streng darauf, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden. So gewährleisten wir Rechtssicherheit für unsere Kunden und faire Bedingungen für unsere Mitarbeiter.

Dauer der Überlassung

Laut Gesetz darf ein Leiharbeitnehmer höchstens 18 Monate ununterbrochen im selben Unternehmen tätig sein. Diese Regelung soll verhindern, dass Zeitarbeit dauerhaft Stammarbeitsplätze ersetzt. Nach Ablauf dieser Frist muss entweder eine Übernahme erfolgen oder der Einsatz beendet werden.

Die Begrenzung bezieht sich auf den einzelnen Arbeitnehmer – nicht auf den Arbeitsplatz selbst. Dadurch wird Transparenz geschaffen und Missbrauch vermieden. Unternehmen profitieren dennoch von planbarer Flexibilität innerhalb des gesetzlichen Rahmens.

Sorgfältige Einsatzplanung hilft dabei, gesetzliche Grenzen einzuhalten und gleichzeitig betriebliche Kontinuität sicherzustellen.

Gleichbehandlung am Arbeitsplatz (Equal Treatment)

Der Grundsatz des Equal Treatment garantiert Leiharbeitern dieselben Arbeitsbedingungen wie festangestellten Mitarbeitern des Entleihbetriebs. Dazu zählen Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Urlaubsansprüche sowie Schutzvorschriften bei Nacht- oder Schichtarbeit.

Ziel dieser Regelung ist es, faire Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und Diskriminierung zu vermeiden. Für Unternehmen bedeutet dies mehr Transparenz bei Lohn- und Arbeitszeitgestaltung sowie eine Stärkung des Betriebsklimas.

Durch konsequente Umsetzung dieses Prinzips fördern Betriebe Motivation und Loyalität ihrer temporären Mitarbeiter – ein entscheidender Faktor für Produktivität und Qualitätssicherung.

Lohngleichheit (Equal Pay)

Laut Equal-Pay-Grundsatz haben Leiharbeitnehmer Anspruch auf das gleiche Entgelt wie vergleichbare Stammmitarbeiter nach spätestens neun Monaten Beschäftigung im selben Betrieb. Tarifverträge können hiervon abweichen, sofern deren Anwendung vertraglich vereinbart wurde.

Ziel dieser Regelung ist es, Lohndumping zu verhindern und faire Bezahlung sicherzustellen. Arbeitgeber profitieren zugleich von klaren Strukturen und höherer Zufriedenheit ihrer Belegschaft. Eine gerechte Entlohnung stärkt das Vertrauen zwischen allen Beteiligten.

Daher achten wir darauf, dass sämtliche Vereinbarungen transparent gestaltet sind und den gesetzlichen Vorgaben entsprechen – zum Vorteil unserer Kunden wie auch unserer Mitarbeiter.

Vertragliche Grundlagen der Überlassung

Der Überlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher muss schriftlich abgeschlossen werden. Darin bestätigt der Verleiher den Besitz einer gültigen Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung; zugleich definiert der Entleiher Tätigkeitsmerkmale sowie erforderliche Qualifikationen des Leiharbeitnehmers.

Zudem müssen wesentliche Arbeitsbedingungen einschließlich Entgelt festgehalten werden, um Rechtsklarheit zu schaffen. Sollte die Genehmigung entzogen werden, ist der Entleiher unverzüglich darüber zu informieren – andernfalls drohen rechtliche Konsequenzen.

Suchen Sie qualifizierte Mitarbeiter aus Osteuropa für Ihre Logistikprojekte? Rufen Sie uns jetzt an: +49 151 57455340